Requisitos para participar

Para concurrir al proceso selectivo es preciso cumplir los siguientes requisitos generales y, en su caso, los específicos del turno por el que se opta.

Requisitos generales

• Nacionalidad. Española o de un Estado miembro de la Unión Europea, incluidos cónyuges y descendientes en las condiciones legalmente establecidas.
• Edad. Tener cumplidos los dieciséis años y no superar la edad legal de jubilación forzosa.
• Titulación. Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de grado superior o equivalente.
• Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional necesaria para el correcto desempeño de las funciones del puesto.
• Habilitación. No haber sido inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas.

Requisitos específicos por turno

• Turno de promoción. Acreditar un mínimo de cinco años de antigüedad en la Administración y pertenecer a un cuerpo de nivel igual o inferior.
• Turno de discapacidad. Tener reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 %.
• Turno de violencia de género. Acreditación oficial mediante sentencia judicial, orden de protección o informe de los servicios sociales.

Presentación de la solicitud

La tramitación se realiza de forma exclusivamente telemática a través del portal oficial de Empleo Público del Gobierno de Navarra.

Plazo

Veinte días naturales, computados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Tramitación

A través de navarra.es → Empleo Público. No se admiten solicitudes en formato papel.

Tasa de inscripción

26 euros. Quedan exentas del pago de la tasa las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

• Personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %.
• Demandantes de empleo inscritos como tales con un mínimo de un mes de antelación a la publicación de la convocatoria.

Fases del proceso selectivo

El proceso consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias, con una puntuación máxima total de 100 puntos repartidos a partes iguales entre ambas.

Primera prueba · Tipo test (máx. 50 puntos)

Consta de dos ejercicios que se realizan de forma consecutiva.

• Ejercicio 1 — Psicotécnico (30 puntos). Cuestionario tipo test sobre aptitud verbal, numérica, ortográfica y capacidad de percepción.
• Ejercicio 2 — Temario (20 puntos). Cuestionario tipo test sobre el temario oficial publicado en la convocatoria.

Penalización. Cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de un acierto.

Nota de corte. Únicamente las 1.500 mejores puntuaciones del turno libre acceden a la segunda prueba.

Segunda prueba · Práctica (máx. 50 puntos)

Resolución en ordenador de uno o varios supuestos prácticos basados en:

• Sistema operativo Windows 10.
• Microsoft Word, Excel y Access.

Nota mínima. Para superar el proceso es imprescindible alcanzar al menos el 50 % de la puntuación en cada ejercicio.

Modalidades de preparación

Cuatro opciones diseñadas para adaptarse a la disponibilidad, ritmo y nivel de acompañamiento que precisa cada candidato.

Curso Presencial

Formación integral con clases en directo, docentes expertos y todo el material necesario para la preparación de las dos pruebas. 1.300 €.

Curso Online

Acceso completo al aula virtual con temario, batería de test, simulacros y contenido audiovisual disponible las veinticuatro horas.

Temario + Test online

Temario completo en papel y acceso al aula virtual para realizar los test asociados a cada bloque del temario. 250 €.

Temario en papel

Temario completo en formato papel, con garantía de actualización gratuita hasta la fecha del examen.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se celebrará el examen?

Está previsto que el examen tenga lugar en febrero de 2026. La fecha exacta, hora y lugar se publicarán oficialmente junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

¿Qué ocurre tras superar el proceso selectivo?

Las personas que superen las pruebas pasarán por las siguientes fases:

1. Elección de plaza por estricto orden de puntuación, con prioridad para los turnos de reserva (discapacidad y violencia de género).
2. Nombramiento como funcionario de carrera o contratación como personal laboral fijo.
3. Integración en bolsa de trabajo. Quienes aprueben pero no obtengan plaza fija pasarán a formar parte de las listas de contratación temporal.

¿Es necesario prepararse en academia?

No es un requisito obligatorio, pero sí altamente recomendable. La oposición de Administrativo presenta un elevado número de aspirantes y un nivel de exigencia muy competitivo, por lo que una preparación estructurada incrementa significativamente las opciones de obtener plaza.

Nuestro método de preparación

Un sistema de estudio probado, equipo docente especializado y seguimiento tutorizado personalizado hasta la fecha del examen.

• Clases en directo, presenciales y online en streaming.
• Temario actualizado conforme a la convocatoria publicada en el BON.
• Práctica continua con test temáticos y ejercicios psicotécnicos.
• Preparación informática específica para la segunda prueba.
• Simulacros de examen reales con corrección y análisis de rendimiento.
• Tres modalidades disponibles: presencial, online y a tu ritmo.

Comienza tu preparación

Una preparación con tiempo y estructura es la mejor garantía para asegurar tu plaza. Solicita información sin compromiso y elige la modalidad que mejor se adapta a ti.

Contacto

• Teléfono: 948 21 00 90
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